集团人力资源部在蛇年春节来临之前，组织了以硕士学历为主的矿业人才集中面试会，面试会期间共约见中国矿大（北京）、中国矿大（徐州）、中国地质大学、中南大学、太原理工、成都理工、天津科技大等多所高校的采矿、地质等专业的21硕士生及38名本科毕业生。集团人力资源部对参加面试的毕业生介绍了集团的详细情况，认真解答了面试学生关于待遇、福利以及未来职业规划的相关问题，最终5名硕士毕业生达成意向，与8名本科生签订三方协议。
2013年集团人力资源部围绕集团化管控的总体要求，将建立战略性创新型人力资源运行体系，制定制度，建立流程，创新地、有成效地开展工作，为集团生产经营管理提供充分的人才支持和服务。
