增强事业心、责任心、学习力，更专业、高效地工作
赵董事长对集团办、人力资源部工作提出殷切希望
12月30日，集团办公室、人力资源部全体员工年终述职大会在三楼会议室举行。总裁助理杨大平主持会议，赵董事长到会作重要指示。
在听取全体员工的述职报告和办公室、人力资源部的部门工作总结后。杨总对两部门新的一年里的工作作了要求，第一，遵守“建规则、守规范、 讲规矩”的“三规”原则，建立高度制度化、原则化、流程式的管理、运行规范；第二，具备“专业、职业”的工作技能，使每一项工作更加专业化、职业化；第三，要营造“引人树人、成就未来”的氛围，建立快速高效、严谨干练、鼎新阳光的工作风范，全心全意为集团领导、集团各兄弟部门、员工服好务。
最后，赵董事长对集团办和人力资源部工作作了点评和指示。赵董事长首先肯定了两部门一年来在工作上取得的成绩，但同时也对两部门工作提出了新的要求和期望，他说，随着集团的日益壮大，作为集团窗口和中枢部门的办公室和人力资源部，将面临更加艰巨的工作任务，两部门员工要加强事业心和责任心的培养，要有良好的敬业精神和服务意识，要提高自身素质、能力，努力做好以下几方面工作，第一，加强企业文化建设，开元的企业文化不能停留在表面，建设要深入持久，宣贯要持之以恒。第二，要加强公共关系工作，努力搞好同政府、协会等相关部门的关系，深入解读、获取与企业发展有关的政策性资源，为企业争取更好的发展机会。第三，加强文秘档案管理，使之制度化，确保该项工作更加规范合理。第四、要加强各项人力资源管理工作的深入、细致开展。两个部门要为集团发展献计献策，充分发挥参谋助手和门面、中枢职能。
